Une humeur par semaine, en un geste
- Question du moment et eNPS
- Sondages et boîte à idées
Question du moment
« Te sens-tu reconnu dans ton travail ? »
Comment s'est passée ta semaine ?
😞😕😐🙂😄
Plateforme d'engagement collaborateurs
Voyez quelles équipes vont bien, lesquelles décrochent, et où agir.
L'humeur de chaque équipe, chaque semaine. Les équipes à aider en priorité. Et des rituels qui créent du lien.
Des jeux entre collègues
Gratuit jusqu'à 200 membres · Sans carte bancaire · IA française, hébergée en France
Humeur Pulse · 30 jourssous 3,03,0 à 3,43,5 et plusnon publiéeparties jouées entre équipes
Leurs équipes ont déjà joué sur Kwoji
Le constat
Le désengagement coûte cher, et se voit tard.
8 %
des salariés en France sont classés comme engagés par Gallup.
Gallup, State of the Global Workplace 202614 840 €
par salarié et par an : le coût moyen estimé du désengagement dans l’étude IBET.
Mozart Consulting, indice IBET 202442 %
des démissionnaires américains interrogés estiment que leur départ aurait pu être évité.
Gallup, 717 démissionnaires aux États-Unis, 2024La plateforme
Écouter, comprendre, agir. Chaque semaine.
Une seule plateforme, que vos collaborateurs ouvrent vraiment.
Chaque équipe, jamais une personne
Par équipe, manager, site, ancienneté ou vos propres critères. Un rapport prêt à présenter à la direction.
| Équipe | 4 semaines | Humeur | Évolution |
|---|---|---|---|
| Design | 4,1 | +0,1 | |
| Produit | 3,9 | +0,2 | |
| Tech | 3,8 | +0,1 | |
| Ventes | 3,3 | −0,2 | |
| Support | 2,7 | −0,6 | |
| Juridique | Masquée : trop peu de réponses pour protéger l'anonymat | ||
Les équipes à aider en priorité, et quoi faire
Posez vos questions à l'IA : elle vous emmène vers les signaux faibles et les alertes qui comptent, chacune expliquée en une phrase avec l'action à mener.
- Support · humeur en baissePlanifier une partie
- Nouveaux arrivants peu intégrésSuivre
- Ventes · à surveillerCopier un message
Des rituels que l'on attend
- 18 jeux, généralement de 3 à 15 minutes ; Secret se joue sur plusieurs heures ou jours
- Un défi quotidien ouvert à tous
- Remercier un collègue devant l'équipe
IA française, hébergée en France
L'IA lit chaque semaine pour vous.
Posez-lui vos questions en français : elle vous emmène vers les signaux faibles et les alertes qui comptent. Chaque semaine, elle résume ce que disent vos équipes et explique chaque alerte, avec l'action à mener.
- Mistralun modèle d'IA français
- Parishébergé en France, rien ne sort de l'Union européenne
- 0donnée utilisée pour entraîner un modèle
- Optionvous l'activez, ou pas (offres payantes)
Quelles équipes devrais-je regarder en premier ?
Le Support : son humeur baisse depuis trois semaines et il joue presque uniquement entre soi. Les Ventes sont à surveiller. Les nouveaux arrivants n'ont encore partagé aucun moment avec leur équipe.
Voir le Support dans la Galaxie Ouvrir « À traiter »
Résumé de la semaineSemaine du 5 octobre
Charge de travailReconnaissanceOutils
L’humeur générale reste stable à 3,7. Le Support décroche pour la troisième semaine. Les commentaires évoquent surtout la charge de travail, la reconnaissance et les outils, sans pouvoir être rattachés à une équipe.
Support · humeur en baisseÀ traiter
L'humeur du Support est passée de 3,4 à 2,7 en un mois, et l'équipe ne joue presque plus qu'entre soi. Ops, qui travaille avec elle au quotidien, va bien (3,6).
Action proposéePlanifier une partie entre le Support et Ops
Exemples sur l'entreprise fictive. L'IA lit les résultats par équipe et les commentaires anonymes de la semaine, jamais une note individuelle ni un identifiant d’auteur. Le texte des commentaires est transmis tel quel : un nom écrit dedans est transmis aussi.
Kwoji Pulse
Personne ne voit qui a répondu quoi.
Ni vous, ni les managers. Vous voyez la tendance de chaque équipe, et une équipe trop petite reste masquée. Une semaine après la clôture, chaque réponse est détachée de son auteur : les résultats restent, le lien entre la réponse et le compte est supprimé.
Comment Pulse protège l'anonymat🙂😄😐🙂😄🙂😕🙂😄🙂😐🙂😐🙂
Équipe Produit3,914 réponses
😐😕
Équipe JuridiqueMasquétrop peu de réponses
Des moyennes par équipe, sans note individuelle ; une équipe trop petite reste masquée.
Pourquoi ça marche
La cohésion, ça se joue.
Le team-building que vos équipes ne détestent pas.
Un séminaire par an ne soude pas une équipe. Kwoji entretient la cohésion en micro-doses : de courtes parties entre collègues, quand ils en ont envie.
- Kwoji Hunt3 à 40 joueurs
- EzagutzaCulture générale
- TotemEn équipes
- WhisperDessin
- VeritaVrai ou faux
- Défi du jourChaque jour
1/3
des écarts de productivité entre équipes s'expliquent par l'énergie des échanges informels, hors réunions, à la machine à café.
MIT Media Lab, groupe Human Dynamics · A. Pentland, HBR (2012)70 %
de turnover en moins dans un centre d'appels, en synchronisant les pauses d'une même équipe (de 40 % à 12 %).
MIT News · Bank of America (2014)≈ 50 h
de moments partagés sont associées à une relation amicale occasionnelle dans l’étude de Hall, menée auprès d’adultes ayant déménagé et d’étudiants.
Jeffrey A. Hall, University of Kansas (2018)Dans Pilotage, Kwoji présente des indicateurs par groupe, jamais un indicateur individuel d’engagement. Les classements de jeux restent visibles aux membres, et jouer reste volontaire.
Démarrage
En place en deux minutes.
- 01
Créez votre espace
Une adresse e-mail suffit. C'est gratuit.
- 02
Partagez le lien
Lien, QR code ou code court, depuis un ordinateur ou un téléphone.
- 03
La première semaine tourne
Une partie, la première humeur Pulse, et la Galaxie se dessine.
- Slack
- Microsoft Teams
- Google Agenda et Meet
- Ordinateur et mobile
- Français et anglais
Tarifs
Une plateforme complète, pour une fraction du prix.
Une entreprise de 100 personnes, pour un an. Prix publics relevés le 7 octobre 2026, hors taxes.
3,3×moins cher que Zest
Prix Zest : minimum annuel affiché sur la page tarifs de l'éditeur.
7,5×moins cher que Workday Peakon
Prix Peakon : prix d'entrée sur Capterra, converti au cours BCE du 7 octobre 2026.
2 400 € / anStandard, facturation annuelle
Gratuit
Jusqu'à 200 membres0 € pour toujours
- 4 jeux sur 18, parties illimitées
- Profils, badges et classement
- Bravos entre collègues
- Collecte Pulse
- Annonces de parties dans Slack ou Teams
Standard
Jusqu'à 200 membres2 € / membre / mois
Facturé à l'année, ou 2,50 € en mensuel. 30 jours d'essai, sans carte.Écouter
- Résultats Pulse, eNPS, question du moment
- Sondages et boîte à idées
Piloter
- Vue d'ensemble, Galaxie, équipes à aider
- Rapport pour la direction, exports
Créer du lien
- Les 18 jeux, défi du jour, clubs
- Voix et vidéo pendant les parties
- Planification dans Google Agenda
Entreprise
Au-delà de 200 membres399 € / mois
Facturé à l'année.- Tout le Standard
- Membres illimités
- Accompagnement au démarrage
- Facture et virement
- UEBase de données hébergée dans l’Union européenne
- ✓Conforme RGPD, accord de traitement en ligne
- FRÉditeur français, IA française hébergée en France
- Aucune réponse individuelle consultable
FAQ
Les questions qu'on nous pose.
Faut-il installer quelque chose ?
Non, rien à installer ni à déployer côté entreprise. La connexion se fait par compte Google ou par lien e-mail.
Faut-il une carte bancaire pour essayer ?
Non. L'essai complet de 30 jours s'active en un clic, sans carte ni engagement. À son terme, l'organisation retombe sur le plan gratuit, sans rien perdre.
Peut-on exporter les résultats de Kwoji Pulse ?
Oui, en bilan PDF prêt à présenter, et en CSV ou Excel. L'export ne contient que des agrégats, jamais une réponse individuelle.
Kwoji s'intègre-t-il à Slack ou Teams ?
Oui : l'application Slack de Kwoji en un clic, ou un webhook pour Teams. Annonces de parties dès le gratuit, relances Pulse et défi du jour avec un plan payant.
Mes données sont-elles protégées (RGPD) ?
Kwoji est édité par une société française. La base de données est hébergée dans l'Union européenne ; quelques prestataires opèrent hors de l'UE, dans le cadre de l'accord de traitement des données (DPA).
En quoi Kwoji diffère d'un séminaire de team-building ?
Un séminaire réunit l’équipe à un moment donné. Kwoji propose des moments réguliers au rythme de l’équipe et permet de suivre l’évolution du climat et des interactions, sans attribuer leurs changements au seul jeu.
Voyez ce que Kwoji montrerait de vos équipes.
15 minutes en visio : la Galaxie d'une entreprise fictive d'abord, puis vos questions. Sans engagement.
Vous êtes collaborateur ? Les jeux, le défi du jour et les clubs sont sur l'espace joueurs.
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